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El Calendario Laboral es una nueva opción disponible en el sistema de Nómina, que permite definir los días laborales y no laborales de la empresa según su política interna. Esta configuración impacta directamente en la Liquidación de Vacaciones, mostrando el detalle de días laborales y no laborales tomados.
La configuración la debes realizar por sucursal.
⚙️ Configuración de permisos al usuario
Debes activar los permisos a los respectivos perfiles del usuario por Configuración > General > Usuarios y perfiles > pestaña perfiles:
⚙️ Configuración del Calendario Laboral
Estructuración / Nómina / Calendario Laboral
En esta opción, debes definir cuáles días de la semana son considerados días laborales para la empresa. Los días no seleccionados quedarán automáticamente configurados como días no laborales.
La selección puede realizarse de diferentes formas, según la necesidad de cada compañía:
- ✔️ Por Año
- ✔️ Por Mes
- ✔️ Por Día de la Semana
- ✔️ Día por Día
Esta flexibilidad permite adaptarse a distintos esquemas laborales, como jornadas especiales, cambios temporales o calendarios personalizados.
🏖️ Impacto en la Liquidación de Vacaciones
Con base en la configuración del Calendario Laboral:
- El sistema identifica automáticamente cuáles días del período de vacaciones son:
- Días Laborales
- Días No Laborales
- En la opción Liquidación de Vacaciones se agregaron los siguientes campos informativos:
- Días Laborales
- Días No Laborales
Estos campos permiten visualizar con claridad cómo se distribuyen los días tomados, garantizando mayor transparencia y exactitud en el proceso.
