¿Cómo se determina el salario en liquidaciones según el historial de salarios?

⚙️ Cómo funciona

1. Liquidaciones por fecha
   • Si existe salario en el historial para el periodo consultado, el sistema usa ese valor.
     Ejemplo:
     • Salario en 2023: $1.160.000
     • Salario actual: $1.423.000
       → Si líquidas en 2023, se toma $1.160.000.
   • Si no hay historial ni acumulados de nómina en ese periodo, se usa el salario vigente.
2. Visualización en consultas históricas
   • En opciones como Captura de novedades de nóminas antiguas, el campo Sueldo Básico muestra el salario correspondiente a la fecha consultada.
   • Si muestra el salario actual en lugar del histórico:
     • El salario no está registrado en el historial.
     • Debe agregarse manualmente en: Configuración del empleado → Salario anterior
     • Esto actualizará tanto el historial como las vistas de documentos.
3. Impacto en cálculos
   • Este ajuste es solo visual (consultas y vistas).
   • No modifica movimientos contables ni acumulados.
   • En liquidaciones de prestaciones (prima, cesantías, etc.):
     • El campo BASE usa:
       • Promedio de acumulados, o
       • Salario vigente (si aplica)
4. Dónde aplica este comportamiento
   • Informes de prenómina
   • Volantes de pago:
     • Nómina
     • Prima
     • Intereses
   • Envío de volantes por correo
5. Informe de historial de salarios
   • Muestra automáticamente el salario vigente actual como referencia.

🛠️ Qué debes hacer si algo no cuadra

• Verifica si el salario histórico existe.
• Si no, agrégalo manualmente en el historial.
• Revisa nuevamente la consulta o documento.

💡 En resumen

El sistema garantiza coherencia histórica en lo que ves (consultas), sin alterar cómo se calculan o registran los valores financieros.