¿Para que sirve?
📌 Sirve para agregar el monto de los intereses de cesantías en la nómina del empleado correspondiente al mes de enero y realizar el pago de ambos valores en una sola transacción, es importante considerar los siguientes aspectos
¿En que momento se pueden incluir los intereses de cesantías en la nómina de enero?
📌 Los intereses de las cesantías pueden incluirse a diciembre, antes de consolidar las cesantías real, debes ir a crear el periodo de nómina de enero del año entrante y así poder incluir la nómina en la consolidación de cesantías.
- Es posible que los montos anuales para el próximo año no estén establecidos, por lo tanto, es crucial configurar el salario mínimo y el auxilio de transporte del siguiente año antes de crear los períodos de nómina del nuevo año a través de: Estructuración ➡️ Nómina ➡️ Valores anuales
¿Cuántos periodos de nómina debo crear antes de hacer la consolidación de cesantías?
📌 Esto depende del número de empleados que tengas y si ellos están configurados a diferentes tipos de nómina. Recuerda que puedes tener empleados con nómina decadal, quincenal o mensual al mismo tiempo
- 💡 Para crear el periodo de nómina de enero del año entrante ingresa a través de: Nómina ➡️ Liquidación ➡️ Periodos de nómina
¿Cómo realizar el proceso para incluir los intereses de la nómina en Pymes+?
📌 Una vez creado el periodo de nómina, realiza la consolidación de cesantías e incluye los intereses en la liquidación del periodo que hayas creado y así garantizar que el pago a los trabajadores incluya el valor de los intereses de cesantías.
- 💻 Ingresa por Nómina > Prestaciones Sociales > consolidar Cesantías
- Elige el tipo de nómina
- Revisa el año a consolidar
- En la casilla: “Liquidación”, selecciona “REAL”
- Realiza la marcación “INCLUIR EN NÓMINA”
- Selecciona el mes y el periodo de pago donde se va a incluir
- Clic en la opción liquidar para cargar a los empleados
- Revisa la información
- Por último clic en guardar.