📌 Si vas a crear un empleado aprendiz o practicante debes verificar lo siguiente en la estructuración de tu empleado, de la siguiente manera:
- 💻 Ingresa a través de: Estructuración ➡️ General ➡️ Terceros
- Diligencia los datos personales como: identificación, nombres y apellidos
- Pulsa el disquete para guardar
- Luego, haz clic en el botón con forma de lápiz para editar
- Haz clic en la opción: "Es empleado"
- llena todos los campos que están en rojo, en las tres pestañas
- En la pestaña: Nómina, elige el tipo de contrato: "Aprendiz"
- Esta imagen es un ejemplo:
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📌 Para liquidar la seguridad social debes tener claridad en el tipo de etapa que se encuentra: Lectiva o Productiva. En la etapa lectiva, el empleador paga únicamente los aportes de salud (EPS) y ARL, por otro lado en la etapa productiva, se liquidan aportes de Salud, Pensión, ARL, Caja de Compensación.
- En la última pestaña de la creación de empleados "Aportes", Ve a la opción: "Tipo de cotizante" y elige el tipo de cotizante de acuerdo a la etapa del aprendiz:
Etapa del aprendiz Tipo de cotizante Aportes obligatorios Lectiva 19 Salud y ARL Productiva 01 Salud, Pensión, ARL, Caja de Compensación
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Recuerda marcar los checks y asignar las entidades para aportes como salud, pensión, ARL, CCF en caso de que aplique.