📌 Si vas a crear un empleado aprendiz o practicante debes verificar lo siguiente en la estructuración de tu empleado, de la siguiente manera:
- 💻 Ingresa a través de: Estructuración ➡️ General ➡️ Terceros
- Diligencia los datos personales como: identificación, nombres y apellidos
- Pulsa el disquete para guardar
- Luego, haz clic en el botón con forma de lápiz para editar
- Haz clic en la opción: "Es empleado"
- llena todos los campos que están en rojo, en las tres pestañas
- En la pestaña: Nómina, elige el tipo de contrato: "Aprendiz"
- Esta imagen es un ejemplo:
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📌 Para liquidar la seguridad social debes tener claridad en el tipo de etapa que se encuentra: Lectiva o Productiva. En la etapa lectiva, el empleador paga únicamente los aportes de salud (EPS), y en la etapa productiva, además de los aportes a salud, también cubre los aportes de riesgo (ARL).
- En la última pestaña de la creación de empleados
- Ve a la opción: "Tipo de cotizante" y elige: "12 Aprendiz en etapa lectiva" o "19 Aprendiz en etapa productiva, esta imagen es un ejemplo:
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