📌 En Pymes+, no es necesario crear a un empleado con tipo de contratación por horas. En vez de ello puedes crear un concepto cuya unidad de medida sea por horas y no por valor.
- 💻 Ingresa a través de: Estructuración ➡️ Nómina ➡️ Conceptos de nómina.
- Ubícate en el campo: 'Código' y crea un código según esta información:
- Si deseas crear devengados, toma cualquier consecutivo disponible entre 0000 y 4999.
- Para deducciones, utiliza los números del 5000 al 9999.
- 🚨 Importante: Debes asignar el límite máximo de horas mensuales en la liquidación, asegurándote de que este tope coincida con la normativa vigente en Colombia.
- 2024: 46 horas semanales
- 2025: 44 horas semanales
- 2026: 42 horas semanales
- Baja a la casilla: 'Unidad' y elige 'Horas'
- Luego, marca la opción: devengo.
- En la sección de tasas y porcentajes, asegúrate de marcar las opciones que afecten el cálculo de las prestaciones sociales, parafiscales y seguridad social.
- ⚠️ Si no están marcadas, no afectarán la contabilización para dichos conceptos. Entonces, marca según necesites que sean afectadas las prestaciones sociales.
- 💡 Escribe el porcentaje que necesitas, puedes guiarte por otros conceptos ya creados.
- Baja a la casilla: 'Cuenta PUC' y asigna la que corresponda, teniendo en cuenta que:
- Si es un devengado, genera un gasto con un débito a la cuenta PUC elegida.
- Pero si es una deducción, genera un descuento al empleado y un crédito a la cuenta PUC seleccionada.
- Clic en el disquete para guardar.
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Esta imagen es un ejemplo:
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⚠️ Recuerda modificar el concepto cada año hasta llegar al límite máximo en el 2026