📌 En Pymes+ puedes configurar los porcentajes y valores para realizar la provisión de las prestaciones sociales, aportes parafiscales y seguridad social. Recuerda que estos deben ser actualizados cada año.
- 💻 Ingresa a través de: Estructuración ➡️ Nómina ➡️ Valores anuales
- Escribe el valor de la UVT para el año en curso
- Luego pasa al IPC y llena el porcentaje
- Pasa a la casilla: "Salario mínimo" y escribe el valor completo
- Igualmente hazlo para el auxilio de transporte
- Donde dice: "Tope de SML" para auxilio de transporte siempre será "2", que son los topes de salarios por los cuales se le otorga el auxilio de transporte al trabajador
- Agrega el porcentaje a la casilla: "Rentas exentas", que son 25%
- Luego baja donde dice: "Rentas exentas en UVT" y escribe 245 (ese es el tope de exentos)
- Después, baja a la sección de las provisiones, estas sirven para calcular la nómina:
- Diligencia el porcentaje de provisión MENSUAL para: "Primas, Cesantías, Interés sobre cesantías y vacaciones"
- Seguidamente, baja y llena los porcentajes de contribución parafiscal de: "EPS, AFP, AFP, SENA, CCF, ICBF
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⚠️ Recuerda que, en la casilla "Minimo SML aporte a SENA e ICBF puedes llenar con el número: "10", equivalentes al número de salarios que devengue un trabajador para liquidar dichos aportes.
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- Finalmente, diligencia los porcentajes del trabajdor para descontarle: "EPS, AFP, FSP Y ARL.
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⚠️ En las casillas que dice: "TOPES" debes diligenciar la cantidad de "25" (que son lo máscimo de salaraios mínimos por los cuales se van a descontar estos aportes a un trabajador
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- Pulsa el disquete para guardar
⚠️ Para el aporte del 8,5% que debe aportar el empleador debes también tener activa la casilla: "APORTA A LA EPS" en la configuración de empleados
- Haz clic en el siguiente video, para conocer mucho más de este proceso ⬇️: